La recherche de stage

Le stage est devenu un élément central d'un CV, équivalent à une première expérience. Il s'agit donc d'être très précis dans la recherche et dans le choix de l'entreprise.

 
Comme beaucoup de stagiaires, j'ai commencé par aborder ce moment crucial en envoyant une bonne trentaine de courriers bourrés de lettres type et agrémentés de CV sans viser en particulier une entreprise.

Traditionnellement, le premier sujet de recherche reste la grande entreprise ayant pignon sur rue. Mais à défaut de posséder un "point d'entrée", employé dans la place ou relation externe, le résultat est souvent nul, voir même sans réponse.

A contrario, la PME est plus souvent demandeuse de stagiaires et offre la possibilité de travailler sur différents projets. De plus, elle est moins hiérarchisée, permettant d'évoluer avec moins de contraintes et permet ainsi d'acquérir une plus grande expérience.

Quoiqu'il en soit et quelque soit le choix, la bonne méthode consiste en un point essentiel : savoir exactement ce que l’on cherche, en fonction de sa propre personnalité et des compétences acquises.

En ce qui me concerne, je recherche un stage dans la création de sites internet complexes nécessitant l'élaboration de grosses bases de données. Ce que l'on appelle l'informatique de gestion orientée web.

Je recherche aussi une petite équipe, composé d'ingénieurs qui pourront m'épauler, m'orienter dans les choix des technologies à acquérir et m'aider à créer le rapport de stage qui me servira de support lors de l'examen final.

Fort de tous ces critères, je me suis lancé dans une deuxième quête, en ciblant fortement les candidats autour de mon domicile. Au total, trois entreprises auxquelles j'ai adressées un mail présentant mon profil et me souhaits dans les limites imposées pour le stage. Mail agrémenté d'un CV sous format pdf. Je proposais de joindre par téléphone les responsables dès le début  de la semaine suivante

Pour montrer mon implication et mon sérieux, je les appelé dés le lundi matin. Et bingo, au deuxième appel, je suis en relation avec M qui me dit que mon profil l'intéresse, ayant déjà une petite expérience de développement et maitrisant certains domaines comme html et css aux normes.

L'entreprise à déjà un stagiaire qui finit sa période de stage, et les dates de mon stage correspondent parfaitement avec ce départ.

M semble enthousiaste et me propose tout de suite un rendez-vous que j'accepte aussitôt.

Cette recherche à été fructueuse pour plusieurs points essentiels:

• en accord avec mes souhaits, j'ai ciblé le plus précisément possible les entreprises.
• j'ai resserré au maximum cette recherche autour de mon domicile, éliminant les prospects situés à plus de 50 KM (aller-retour de mon domicile)
• j'ai envoyé par mail un petit texte très précis sur les compétences et mes souhaits lors de cette période de stage.
• j'ai appelé tout de suite après l'envoi de ce mail pour ne pas laisser de temps mort et montrer ma motivation.

Dans mon cas personnel, tous ces points sont les clefs de ce premier résultat.